Ar galima darbuotojui matuoti temperatūrą?


Jei svarstote, ar nepažeisdami valstybinių duomenų apsaugos įstatymų, galite matuoti savo darbuotojams temperatūrą, turime jus nuraminti - galite, tačiau tik bekontakčiais termometrais!
 
VDI nuomone, siekiant užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, karantino metu, darbuotojų kūno temperatūra gali būti matuojama: 

 

  • paskiriant už tai atsakingą asmenį,
  • nustatant tvarką kaip, kas ir kada matuos darbuotojų kūno temperatūrą,
  • užtikrinti, kad darbuotojų kūno temperatūra būtų matuojama bekontakčiais termometrais,
  • informuoti darbuotojus apie kūno temperatūros matavimą bei būtinybę tai daryti paskelbto karantino metu.

 

Svarbu pabrėžti, kad darbdaviai (laikomi duomenų valdytojais) turėtų susilaikyti nuo darbuotojų kūno temperatūros rodmenų rinkimo. Vadovaujantis Valstybinės duomenų apsaugos inspekcijos vieša konsultacija, šie duomenys netūrėtų būti kaupiami, renkami, saugomi ir pan.


Papildomai informuojame, kad darbdavys turėtų imtis aktyvių veiksmų, informuojant darbuotojus apie ligos simptomus, galimas rizikas, jų valdymo būdus, taikytinas priemones, galimybes dirbti nuotoliniu būdu, darbuotojų pareigą informuoti apie pasireiškusius COVID-19 ar panašius simptomus ir kt.
 
Šaltinis: 

https://www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=529